地域の需要と供給を知った転職活動

男性医師　呼吸内科41歳の場合

大学に属している医師は、医局在籍ということになります。
そのため、基本的にどこの病院に派遣されていようと身分的な安定は保証されています。
そのため、自分から退局を希望しない限りにおいて、食うに困るということはありません。

しかし、大学を辞める場合は直接医療機関との契約となり、
一般の労働者市場に身を置くことになります。
この場合、転職活動の成否が大きく自分の身分を左右することになります。

年収・労働条件全てにおいてです。

医師以外の方には当たり前かもしれませんが、医師にはこれは非常に厳しいのです。
新卒などの経験がないためです。中年になってからはじめての転職ということも珍しくなく、
私の場合は世間知らずだったなと痛感しました。

一番感じたのが地域によってこんなに差があるのかということです。

人工10万人に対して医師の多い地域は、

1位京都府286人、2位東京都285人、3位徳島県283人となっていて、
反対に少ない地域は、1位埼玉県142人、2位茨城県158人、3位千葉県164人と聞いています。
※2010年東洋経済調べ

人口の多い地域に行けば需要も多く、金も稼げると思っていた私にとっては晴天の霹靂でした。
埼玉などの人口が多く、医師の少ない地域に行けば供給よりも需要が上回り
労働条件が良くなるのです。（忙しくなる可能性もありますが。）

このことをエージェントが教えてくれたのが非常にありがたく、
私は使用して正解だったと思っています。

この医師が使用したエージェントはこちら↓